Afin de prévenir les cambriolages durant la période des vacances scolaires, les services de la police et de la gendarmerie mettent en place l’opération "tranquillité vacances". Cette opération vise à assurer la surveillance des habitations des particuliers qui auront signalé leur absence pour congés aux services de police et de gendarmerie.

Des passages fréquents aux abords des domiciles des particuliers seront ainsi effectués par les agents de police et les gendarmes. Service gratuit, il permet à ceux qui s’y inscrivent de partir en vacances l’esprit plus serein, en sachant que leur domicile fait l’objet d’une surveillance accrue par les services de police ou de gendarmerie pendant leur absence.

Pour en bénéficier, il suffit de se déplacer au commissariat où à la brigade de gendarmerie dont dépend votre domicile. Les forces de l’ordre prendront note de l’adresse du logement qui doit être surveillé pendant votre absence, des dates d’absence du domicile ainsi que les coordonnées téléphoniques où vous serez joignable en cas de nécessité. Il est aussi utile de communiquer le numéro de téléphone d’une personne de confiance qui détient les clés de votre domicile.

Pour joindre le commissariat de police, composer le 17 ou 0269.61.12.22. Pour la gendarmerie : Pamandzi 0269.60.10.48, Mamoudzou 0269.61.12.16, Sada 0269.62.19.22, M'zouazia 0269.62.00.48, M'tzamboro 0269.62.13.13.

Sous le titre "Sénat : ceux qui bossent, ceux qui se planquent", le mensuel Lyon Capitale a réalisé, pour la première fois dans l’histoire de cette institution, le classement des 343 sénateurs français. Revue de l’Outremer sur le site internet de RFO.

L’enquête du magazine nous apprend entre autres que "l’activité des sénateurs échappe à tout contrôle. Ils ne sont pas pointés en séance publique". En 2009-2010, 150 sénateurs ont participé à moins de 20 commissions, "séchant ainsi plus de la moitié des séances auxquelles ils étaient censés participer". Le classement révèle trois "familles" : les bons élèves (une centaine), les médiocres et les cancres. Pour ces derniers, "l’étiquette cancre n’est pas assez forte", note le journal. "L’école buissonnière leur convient mieux. Et certains l’assument."

Parmi ces différentes familles de sénateurs, existe cependant une constante quelle que soit l’assiduité dans l’hémicycle : la rémunération (indemnité parlementaire) de 7.064,84 euros bruts mensuels. A laquelle il faut ajouter une indemnité représentative de frais de mandat (IRFM) de 6.209,13 euros nets mensuels, plus un crédit mensuel pour le recrutement d’assistants de 7.510,55 euros bruts hors charges patronales.

Les sénateurs d’Outremer font piètre figure dans le classement de Lyon Capitale. Aucun ne pointe parmi les "bons élèves", mais la quasi-totalité d’entre eux se retrouve chez les cancres. "Premier des cancres, si l’on ose dire, le sénateur de Mayotte Soibahadine Ibrahim Ramadani (UMP) apparaît à la 340èmee place… sur 343", remarque ironiquement le magazine. Il est suivi par l’ineffable Gaston Flosse de Polynésie (339e). Pour ces deux-là, pas même une question écrite en un an, une seule présence en commission pour Ramadani. Le deuxième sénateur mahorais, Adrien Giraud (Union centriste), arrive en 318 place. Le "meilleur" sénateur de l’Outremer est une sénatrice, Anne-Marie Payet (Union centriste) de la Réunion, qui pointe à la 148e place (soit parmi la famille des "médiocres" selon le classement). Une bien triste image pour l'Outremer et pour Mayotte…

Lors de la réunion du comité de suivi du plan "Mayotte 2015" qui s'est déroulée mercredi 30 juin à la Daf, le préfet de Mayotte Hubert Derache a confirmé la venue à Mayotte la semaine prochaine de la ministre de l'Outremer Marie-Luce Penchard. Son séjour s'étalera du 8 au 10 juillet. A l'occasion de cette visite, annonçait le préfet, la ministre visitera une exploitation agricole avant qu'il lui présente les travaux du comité de suivi du plan "Mayotte 2015" sur l'atelier n°2 portant le thème "Productions locales et développement endogène".

Après 16 jours de grève, le travail a repris ce jeudi à la SMCI. Les grévistes CGT-Ma ont accepté un protocole prévoyant pour les huit salariés licenciés économiques une procédure de reclassement, ainsi que des indemnités de licenciement agrémentées d'un congé de reclassement de quatre mois de salaires, cinq pour les salariés de plus de cinquante ans.

La décision a été enlevée mardi à la suite d'un comité d'entreprise présidé par le directeur de la SMCI, M. Maisonobe, qui rappelle que la création quasi inédite d'une cellule de reclassement à Mayotte a été possible grâce au concours d'Opcalia, de la DTEFP et de la caisse d'indemnisation chômage.

Les responsables des cinq sociétés que compte le groupe Caillé à Mayotte (SMCI, MDS, Midas, Budget et Mayotte Auto) ont tenu par ailleurs à redire que, bien que ces entités aient été placées indépendamment sous procédure de sauvegarde, la SMCI reste la seule à être concernées par des licenciements économiques.

"L'équipe repart animée d'un bon état d'esprit dynamique. Nous devons tout faire pour retrouver de la croissance et de l'activité afin de nous offrir des perspectives plus favorables", a déclaré M. Maisonobe.

Rappelons que la procédure de sauvegarde, décrétée le 18 mai dernier par l’administrateur judiciaire à la Réunion, prévoit de réduire de 15% la masse salariale de la branche automobile du groupe – qui emploie actuellement 1650 salariés -, pour redresser le cap.

La chambre de commerce et d’industrie de Mayotte invite tous ses ressortissants, qui n’auraient pas reçu le questionnaire pour les prochaines élections consulaires qui auront lieu à la fin de l’année 2010, à se manifester auprès de ses services situés place Mariage à Mamoudzou. Par ailleurs, la CCI Mayotte remercie toute personne disposant déjà du questionnaire de bien vouloir le retourner dument rempli et signé afin que leurs informations soient mises à jour.

Contact : 02 69 61 04 26.

{xtypo_dropcap}C{/xtypo_dropcap}ette nouvelle direction est en charge des agents de la fonction publique territoriale et a pour champ d'action les mêmes domaines que la médecine du travail dans le secteur privé, si ce n'est les textes de lois qui différent légèrement et les corps de métiers qui différent.

Le docteur Abaine a été nommé à la tête de ce service qui compte une dizaine d'agents et s'occuperait – si toutes les collectivités locales en font la demande – de plus de 6.000 agents territoriaux. "Le centre de gestion de la fonction publique de Mayotte jouera un rôle d'intermédiaire entre la direction et les collectivités", précise M. Abaine, directeur du service.

Le CDG de la Réunion a quant à lui une mission de soutien à la mise en place de cette direction et plusieurs actions ont déjà été réalisées. En effet, depuis fin 2009 plusieurs stages d'immersion ont été effectués par les agents de la nouvelle direction au sein du CDG de la Réunion.

"Nous apportons également notre expérience afin que les erreurs commises ailleurs ne soient pas reproduites ici. Il s'agit d'enjeux non seulement humains, puisqu'il est question de la santé et du bien-être des agents, mais également financier puisque cela représente un coût pour les collectivités", soulignait Marie-Josée Pouvreau, directrice générale des services du CDG de la Réunion.

Un service effectif depuis le 2 mai

"Ce service, appelé DPRP a deux missions principales : la médecine préventive chargée de prévenir la détérioration de la santé des agents, du fait du travail, mais aussi l'hygiène et la sécurité dont le rôle est principalement de conseiller les responsables et les agents sur les règles de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles ou à caractère professionnel", a indiqué dans son discours le président Ahamed Attoumani Douchina, qui a insisté sur le fait que malgré les difficultés financières du conseil général, ce dernier se préoccupe de la santé de ses agents. Si ce service a été créé, c'est aussi parce que Médétram a mis fin au contrat qui la liait au CG pour des raisons de "surcharge de travail".

"A sa mesure, le CDG de la Réunion s'engage à vos côtés, pour une durée de 2 ans, à mettre à votre disposition tous les outils techniques, juridiques et méthodologiques" a souligné le président du CDG de la Réunion, M. Dennemont, en profitant pour faire l'éloge des membres de la nouvelle direction : "mes collaborateurs m'ont parlé de leur investissement, de leur niveau de compétence et de leur engagement. Il est certain que vous êtes bien entourés, par un personnel administratif performant, gage de réussite des projets que vous portez".

Si la direction de la prévention des risques professionnels est en fonction depuis le 2 mai dernier, sa mise en place est progressive et elle ne s'occupe pour l'heure que de la médecine préventive, l'hygiène et la sécurité seront effectifs à compter de 2011. Ce service est installé de manière provisoire dans les anciens locaux de la Crec, au dessus du tribunal de première instance à Kawéni.

Marion Châteauneuf

152 morts sur le vol de Yéménia

Un an après, marche pour les victimes du crash

Près d'un millier de personnes ont pris part mercredi à une marche silencieuse à Marseille en mémoire des victimes du crash de la Yemenia Airlines, qui avait fait 152 morts il y a un an au large des Comores.

L'A310 effectuait la liaison Sanaa-Moroni le 30 juin 2009 quand il s'est abîmé en mer. L'accident avait fait 152 morts, dont 61 Marseillais. Seule une adolescente, Bahia, avait survécu. Les proches et les familles des victimes ont dénoncé à Marseille le silence dans lequel ils sont tenus depuis un an, sans information sur l'enquête. "Aujourd'hui, on ne connaît toujours pas les raisons du crash et Yemenia Airlines fait voler ses avions comme si rien ne s'était passé", a déploré Saïd Ahmada, porte-parole de l'association SOS Voyages Comores.

Le défilé, dans lequel de nombreux élus locaux avaient pris place, a rejoint la mairie de Marseille. Certains participants portaient des pancartes sur lesquelles on pouvait lire : "Nous voulons la vérité". "Le rassemblement d'aujourd'hui a trois raisons principales", a expliqué à Marseille Nadjati Youssoufa, présidente de l'association des familles de victimes : "demander des informations sur l'enquête, débloquer les indemnisations des familles et protester contre la reprise des vols depuis la France de Yemenia Airlines", a-t-elle expliqué à Reuters. A l'heure où s'organisent les départs en vacances d'été, "nous demandons aujourd'hui à tous les Comoriens et Franco-Comoriens de boycotter la Yemenia", a-t-elle ajouté.

Le gouvernement français a demandé aux autorités comoriennes la publication d'un rapport d'enquête intermédiaire, ainsi que la communication des audits de l'ensemble des compagnies desservant cette partie de l'océan indien, a déclaré Jean-Louis Borloo à l'Assemblée.

Au début du mois de juin, le Mahorais Hirachidine Saïndou a ajouté une nouvelle ceinture de sports de combats à sa collection. Après le titre de champion d’Europe full contact wako en décembre 2009, il a remporté la ceinture VXS1 contre le champion de boxe thaï Gabriel Chauvin. Avec ce titre, Hirach a l’intention de lorgner vers un championnat d’Europe ou du monde en K-1.

“Ça me fait ma deuxième ceinture pro maintenant, qui sait peut-être la prochaine sera celle de champion du monde, inch allah comme on dit chez nous. Ce qui est sûr, c'est que je ne me fermerai aucune discipline de combat, je sais que je fais partie des rares boxeurs français capable d'évoluer en boxe française savate, kickboxing, full contact, et maintenant K-1…, alors je porterai haut les couleurs de mon île Mayotte et montrerai au monde à quel point les Mahorais ont la rage de vaincre”, a-t-il déclaré.

{xtypo_dropcap}D{/xtypo_dropcap}epuis qu'elle est devenue Ladom, l'Agence de l'Outremer pour la mobilité ne cesse de voir ses missions s'étendre, et par la même occasion ses locaux et son personnel. Après le lourd dossier du passeport mobilité, c'est la continuité territoriale qui devrait lui échoir, responsabilité actuellement détenue par le conseil général. Le passeport mobilité, c'est le billet aller-retour pour Mayotte financé par l'Etat pour chaque année universitaire, généralement utilisé pour les grandes vacances.

Cette année, ils seront 1.300 futurs étudiants, dits primo partants – sous réserve qu'ils obtiennent leur baccalauréat – à en bénéficier et 1.100 étudiants déjà en Métropole à obtenir un renouvellement. Une centaine devra bénéficier d'un billet de retour définitif, accessible jusqu'à un an après l'obtention du diplôme pour permettre une première expérience professionnelle en Métropole. Rappelons que pour obtenir ce fameux passeport, il faut avoir moins de 26 ans au 1er octobre 2010, avoir effectué au moins la 1ère et la terminale à Mayotte, suivre une formation non existante sur l'île ou saturée et n'avoir pas échoué deux années de suite aux examens pour le renouvellement.

Actuellement le passeport concerne tous les étudiants, mais un décret à paraître devrait en conditionner l'attribution aux revenus des parents à compter de l'année prochaine. Un changement qui ne concernera que les étudiants non boursiers, très minoritaires à Mayotte, qui n'auront plus droit qu'à une prise en charge partielle d'environ 50% du billet.

Déposer ses résultats pour obtenir un billet

Cette année, Ladom a récupéré la procédure en cours, puisque les inscriptions sont closes depuis le 15 mars et qu'il reste maintenant à délivrer les billets. Pour ce faire, l'agence a recruté une responsable, Emmanuelle Perros, ainsi que deux anciennes employées du vice-rectorat qui travaillaient justement à ce service. Deux autres agents devraient encore être embauchés pour compléter l'équipe.

La dernière étape de délivrance des billets va commencer avec les résultats du bac, le 7 juillet pour le premier tour et le 10 juillet pour le second. Les primo-partants devront se rendre à Ladom avec leurs résultats ainsi que l'attestation de pré-inscription en fac, et se verront remettre alors un billet aller et un retour "open", pour décider eux-mêmes de la date. Même chose pour les étudiants qui arrivent à Mayotte pour les vacances, ils doivent, pour obtenir leur nouveau billet, déposer leur attestation de pré-inscription pour l'an prochain à l'agence.

Helène Ferkatadji

{xtypo_dropcap}L{/xtypo_dropcap}e bureau de poste de Koungou sera inauguré en présence de Michèle Paolini, directrice de la Poste, et l'ensemble de son personnel, du directeur général de l'enseigne la Poste Jacques Rapoport et du directeur exécutif de La Poste d'Outremer Michel Sagarzazu.

Remplissant sa fonction depuis le 14 avril 2010, du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 16h et le samedi de 8h à 11h, le bureau de poste de Koungou a comme périmètre d'action le nord de Mayotte. Il est au service des populations et entreprises de ladite commune qui compte six villages : Majicavo-Lamir, Majicavo-Koropa, Koungou, Trévani, Kangani et Longoni.

Selon la direction de la Poste, la création de ce nouveau bureau de poste renforce le service de proximité, permettant d’"améliorer l’accueil et le service et réduire le temps d’attente dans les bureaux de poste de Mamoudzou et Kawéni. Les habitants de la commune de Koungou ont désormais la possibilité d’effectuer leurs opérations dans ce nouvel établissement".

Le bureau de poste de Koungou compte un espace avec 2 guichets réservés à la vente en face à face pour des opérations courriers, colis et bancaires, et un autre espace "Attente", "avec un mobilier spécifique, accueillant et pratique". A l'extérieur, les services de la mairie de Koungou ont installé une rampe tout au long de façade pour faciliter l’accès aux personnes à mobilité réduite. Le bureau de poste de Koungou possède un distributeur automatique de billets. Ce bureau de poste de Koungou est par ailleurs le premier climatisé de l'île.

Le réseau des bureaux de poste de Mayotte compte 15 points de contact pour accueillir les clients, dont deux agences postales communales implantées à Bandrélé et à Chiconi, plus de 30 guichetiers et 11 distributeurs automatiques de billets de la Banque Postale opérationnels.

En France, le réseau est formé de 17.025 points de contact, dont 2.100 agences postales créées en concertation avec les élus, 2,6 millions de visiteurs chaque jour dans les bureaux et 75.000 postiers travaillant au quotidien dans les bureaux de poste, dont 7.100 conseillers financiers.

Rafik

{xtypo_dropcap}P{/xtypo_dropcap}résente sur tous les océans du globe, la marine nationale française est articulée autour de trois missions : la dissuasion nucléaire, l'action en cas de conflit ou de crise et la sauvegarde, notamment la lutte anti-pollution et la protection des ressources.

Chaque année ce corps de l'armée française recrute 3.500 jeunes partout en France et les candidats mahorais ont les mêmes chances d'y entrer que leurs collègues métropolitains. C'est d'ailleurs pour que les organismes en charge des demandeurs d'emplois et de l'orientation des jeunes soient informés des métiers existant dans la marine que M. Hollebecque les avait invités à cette réunion d'information.

Du fusilier marin à la secrétaire en passant par le plongeur-démineur ou le cuisinier, nombreux sont les métiers proposés, pour certains accessibles dès la sortie de la 3ème. M. Hollebecque, de l'élément de base navale à Dzaoudzi, a donc présenté les différentes filières permettant l'accès aux professions. Ces dernières sont au nombre de cinq et concernent les jeunes de 16 à 25 ans, dont le niveau varie de la 3ème à Bac +5 : Ecole des mousses dès 16 ans, baccalauréat professionnel marine, volontaire dans les armées, quartier-maître et matelot de la flotte et l'école de Maistrance.

"Des contrats de 1 à 4 ans, idéaux pour une première expérience professionnelle"

Contrairement à la pensée populaire, les métiers de la marine ne concernent pas uniquement les jeunes possédant une formation navale, mais des métiers aussi variés que la restauration, le secrétariat et la gestion sont également proposés. De même, entrer dans la marine nationale ne signifie pas accomplir une carrière militaire. "Certaines filières proposent des contrats de 1 à 4 ans, idéaux pour les jeunes souhaitant acquérir une première expérience professionnelle. Sur un CV, venir de la Marine est une très bonne référence", soulignait Patrick Hollebecque. En effet, beaucoup de grands cuisiniers ont fait leurs preuves sur des bâtiments militaires.

Les seuls impératifs, pour intégrer ce corps d’armée, sont de posséder la nationalité française, être physiquement et médicalement apte, savoir nager et avoir participé à la JAPD. Toutes les personnes intéressées peuvent déjà avoir un aperçu des débouchés qu’offre la marine via le site internet www.devenirmarin.fr ou en demandant des renseignements auprès de l’élément de base navale situé à Dzaoudzi à cpe@eam2.fr.

Les candidats doivent constituer un dossier et sont convoqués par Patrick Hollebecque pour un premier entretien et test de culture générale. Si tout se passe bien, le bureau de recrutement de la marine vient deux fois par an à Mayotte et rencontre alors les jeunes pour leur faire passer un autre entretien et d'autres tests psychologiques et physiques. Pour les volontaires retenus, c'est ensuite une grande aventure qui commence pour eux, puisqu'ils sont dès lors pris en charge par l'armée, logés, nourris et reçoivent une solde en fonction de leur formation.

A la rentrée scolaire, la marine envisage de sensibiliser les collégiens et lycéens via le vice-rectorat sur ces débouchés qui permettent de voir du pays.

Marion Châteauneuf

{xtypo_dropcap}D{/xtypo_dropcap}es contacts ont été pris avec des homologues de l'Outremer départementalisé, avec des Rupéisés, pour essayer de distinguer à quoi nous pourrions ressembler dans 10 ou 20 ans. Des marchands ont été sommés d'importer de Chine ou de Dubaï de la marchandise aux normes CE. Des vendeuses de brochettes ont été formées aux règles d'hygiène. Les poubelles trainent encore dans les rues, mais ça viendra… L'intégration suivait (trop) lentement son cours, avec des efforts demandés à beaucoup. Tout le monde avançait, tranquillement, au pas de sénateur, pas trop vite, vers un espoir, un avenir que beaucoup entrevoyaient rayonnant.

Pour l'étape suivante, la population a été consultée – pas un référendum qui a valeur légale, mais une consultation c'était déjà pas mal après tant d'années d'attente. Une très large partie de la population a validé le processus, le Pacte, l'objectif fixé, avec un délai d'adaptation. Il aurait peut-être été bien de raccourcir certains délais, de demander des moyens humains ou matériels supplémentaires pour une mise à niveau plus rapide, d'exiger une égalité sociale dès le départ, de négocier des fonds, des objectifs, des étapes… Quoi qu'il en soit, tout a été décidé, validé, accepté… Peut-être pas assez négocié par nos élus, mais bon… il fallait faire avec.

Et aujourd'hui – enfin ce mercredi matin, en catimini -, pour l'une des dernières étapes, alors que le Gouvernement a travaillé sur le dossier et devait présenter le texte en Conseil des ministres de ce mercredi 7 juillet, les élus du conseil général, dans une curieuse et surprenante unanimité, émettent un avis défavorable aux projets de lois organique et ordinaire "relatif à l'organisation et au fonctionnement du département de Mayotte".

Si le texte n'était pas bon, il y aurait eu moyen de discuter en amont, de négocier ici ou à Paris, au cours d'un voyage, d'une mission… Si les délais, les projets sont incomplets, pas assez intéressants, il fallait les amender – c'est dans leurs rôles, leurs attributions -, mais pas refuser en bloc !

Surtout si on apprend que la principale raison est la volonté de sauver son siège. Dans leurs considérants, les 19 conseillers généraux mettent en avant le renouvellement total des sièges en 2011, qu'ils refusent. Ils veulent sauver la moitié de leurs têtes et obtenir un renouvellement partiel… Risquer de remettre en cause le long et lent processus de la départementalisation pour sauver la moitié des conseillers… Si c'est la principale raison, c'est honteux !

Ce n'est pour eux qu'ils doivent voter, mais pour leurs enfants. Ca ils ne semblent pas l'avoir compris. Ils ont été élus pour défendre les intérêts de Mayotte, gérer au mieux les affaires publiques, les biens publics… et nous n'avons toujours pas de budget ce 1er juillet.

L'élection de nos futurs conseillers au scrutin de liste, à la proportionnelle, remettrait en selle les partis politiques, moteurs nécessaires de la démocratie. Cela permettrait avec la parité d'intégrer beaucoup plus de femmes dans l'hémicycle et cela serait sûrement très bienvenu. Enfin, avec une prime au premier parti, cela offrirait à l'île une majorité stable, loin des "magouilles" de personnes, des "sans étiquette" ou de la valse des étiquettes en échange d'une piste agricole, d'un bureau de poste ou de pompiers… Il est temps que la démocratie trouve sa place, avec le peuple au service du peuple, pas une minorité à son propre service.

Mayotte, en cette période charnière et importante de son histoire, a besoin d'élus honnêtes, compétents, dévoués, capables de travailler sereinement avec l'Etat, pas d'une unanimité qui ne se trouve que pour défendre ses propres sièges et oublie ses missions le reste du temps.

Laurent Canavate

Une fois n'est pas coutume, le Groupement de service militaire adapté (GSMA) de Mayotte basé à Combani effectuera ce jeudi 1er juillet une cérémonie militaire délocalisée à Chiconi à partir de 16 h sur la place Sicotram. Dans un esprit d'ouverture à la population mahoraise le GSMA souhaite organiser le plus souvent possible ce type de cérémonie à l'extérieur de son enceinte, au sein des communes d'où sont issus ses volontaires stagiaires. "Le choix de la commune de Chiconi est lié principalement à la présence de plus d'un quart des recrues originaires de cette région. Cette prestation à l'extérieur permet d'offrir aux familles l'opportunité d'assister à une cérémonie de proximité à laquelle participent leurs enfants, mais répond aussi à la nécessité de mieux faire connaître le GSMA à la population en particulier dans une commune voisine de Combani" nous fait savoir le Lieutenant-colonel Thouvenot, commandant en second du GSMA.

Afin de faire connaître ses métiers aux organismes chargés d'orienter les jeunes et les demandeurs d'emplois, la Marine Nationale avait organisé une réunion d'information hier à l'élément de base navale à Dzaoudzi. Malheureusement, seuls deux partenaires sur la quinzaine convoquée se sont présentés, dommage car il s'agissait avant tout de l'intérêt des demandeurs d'emplois. M.Hollebecque, de la Marine, s'est chargé de présenter les filières d'accès et les nombreux métiers qu'offre ce corps de l'armée française, accessibles pour certains dès la sortie de la 3ème. Suivant ses quatre principes fondateurs "honneur, valeur, patrie et discipline", la Marine Nationale est présente sur les quatre océans, et son activité est articulée autour de trois missions : dissuasion, action et sauvegarde. Contrairement à la pensée populaire, les métiers de la Marine ne concernent pas uniquement les jeunes possédant une formation navale, mais des métiers aussi variés que la restauration, le secrétariat et la gestion sont également proposés.

De même, entrer dans la Marine Nationale ne signifie pas accomplir une carrière militaire. "Certaines filières proposent des contrats de 1 à 4 ans, idéaux pour les jeunes souhaitant acquérir une première expérience professionnelle. Sur un CV, venir de la Marine est une très bonne référence", soulignait Patrick Hollebecque. Les seules prérogatives pour intégrer ce corps d'armée, sont la nationalité française, être physiquement et médicalement apte, savoir nager et avoir participé à la JAPD. Toutes les personnes intéressées peuvent déjà avoir un aperçu des débouchés qu'offre la Marine via le site internet www.devenirmarin.fr ou en demandant des renseignements auprès de l'élément de base navale situé à Dzaoudzi cpe@eam2.fr. A la rentrée scolaire, la Marine envisage de sensibiliser les collégiens et lycéens via le Vice-Rectorat sur ces débouchés qui permettent de voir du pays.

Les occasions sont rares de voir la majorité et l'opposition se ranger du même avis dans l'hémicycle Younoussa Bamana. C'est pourtant bien ce qui a été réalisé hier lors de la session plénière consistant à examiner les projets de loi ordinaire et organique sur l'organisation et le fonctionnement du département de Mayotte. Dès le début de la session, Ahamed Attoumani Douchina a annoncé la couleur : "Je vous demande d'émettre un avis défavorable pour ces textes." Le président du CG considère que le texte contient des dispositions concernant d'autres collectivités d'Outre-mer, des dispositions non adaptées à la situation mahoraise et surtout que l'assemblée ne doit pas être renouvelée en 2011 et en 2014. Ibrahim Aboubacar a exprimé sa déception de ne voir aucune disposition en faveur de l'économie mahoraise et du social dans le projet de loi.

Il a également demandé à l'Etat de faire un effort sur la dotation globale de fonctionnement en attribuant une majoration due à la double compétence département-région que l'assemblée aura dès 2011. Les autres élus ayant pris la parole ont également insisté sur les insuffisances des projets de loi et ces derniers ont été repoussés à l'unanimité. L'espoir des élus mahorais est donc de voir le gouvernement corriger sa copie. Mais comme celui-ci n'est pas obligé de suivre l'avis des élus mahorais, certains conseillers généraux comptent une intervention du Conseil d'Etat et du Conseil constitutionnel pour faire plier le gouvernement.

Le Conseil général se réunit aujourd'hui en session pour se prononcer sur le projet de loi organique proposé par le gouvernement concernant l'organisation et le fonctionnement du département de Mayotte. Les élus devront émettre leur avis notamment sur l'augmentation de conseillers territoriaux (actuellement de 19, le chiffre de 23 a été annoncé) et sur les compétences qui leurs seront dévolues dès mars 2011. La session plénière prévue le 28 juin sera elle reportée au 5 juillet à cause de la grève générale prévue initialement le 28 juin mais reportée finalement au 7 juillet, veille d'arrivée de Marie-Luce Penchard, ministre de l'Outre mer à Mayotte.

Le Conseil territorial d'accès au droit (CTAD) va inaugurer le vendredi 9 juillet à 15 h 30 un point d'accès au droit à Sada. A partir du mois d'août, une permanence sera assurée par deux juristes tous les premiers lundis du mois de 13 h à 15 h dans les locaux de la mairie de Sada. Le point d'accès au droit est un lieu d'accueil, d'information et d'orientation juridique devant apporter une information juridique générale, orienter sur les juridictions de droit commun, délivrer des bons de consultation gratuite d'avocats en fonction de critères pré-établis et informer sur l'aide juridictionnelle et délivrer les documents nécessaires à l'instruction des dossiers. Le CTAD est un organisme qui a été initié par le Tribunal de première instance de Mamoudzou, co-financé par la préfecture et le Conseil général et qui a pour partenaire notamment l'ordre des avocats, l'association d'aide aux victimes, l'association des maires de Mayotte et les représentants des huissiers de justice et des notaires de Mayotte.

Selon l'Insee, en mai, l'indice des prix à la consommation reste stable, après une augmentation de 0,4 % au mois d'avril. Sur un an, il a augmenté globalement de 0,4 %. Contrairement au mois d'avril, les prix des "produits alimentaires et boissons" baissent (0,2% ; – 2,8% sur un an). Cette diminution est due à la baisse des prix des oeufs et produits laitiers (2,5 %), des boissons non alcoolisées (- 1,8 %) et des viandes et volailles (- 1,5 %). Les produits frais sont en forte hausse (+ 3,7 %), principalement en raison de l'augmentation des prix des pommes. Les prix des produits céréaliers ont eux aussi augmenté en mai (+ 0,8 %). Les prix des "produits manufacturés" augmentent ce mois ci (+ 0,6 %).

Les prix des postes "habillement et chaussures" et "véhicules" sont ceux qui augmentent le plus, respectivement de + 0,5 % et + 2,4 %. A l'inverse, certains produits manufacturés connaissent une baisse de leurs prix : les appareils ménagers (- 0,1 %), les autres articles d'équipement du ménage (- 0,9 %) et les produits d'hygiène et de santé (- 0,1 %). Les prix des autres postes restent stables. En mai, les prix de "l'énergie" sont stables. Ceux du

"tabac" poursuivent leur hausse (+ 4,7 % ; + 20,1 % sur un an). La baisse des prix des "services aux ménages" (- 0,5 %) est essentiellement due au poste "transports et communications" dont les prix enregistrent une diminution de 2,0 %, en raison des baisses de tarif sur certaines lignes aériennes.