Clap de fin du séjour des jeunes de l’océan Indien, toute cette semaine, ils étaient à N’gouja pour écrire une charte de l’environnement dans le cadre de la commission de la Jeunesse et des Sports de l’Océan Indien (CJSOI). Le précieux document sera remis aux ministres des pays et territoires de la CJSOI pour qu’ils appliquent des pratiques respectueuses de la planète.

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Ce mercredi soir, au Jardin Maore, à N’gouja, à 23 heures, les jeunes issus de La Réunion, Maurice, Djibouti et de Mayotte étaient encore en train de travailler avec beaucoup d’assiduité. Malgré les retards d’avion et leur court séjour à Mayotte pour ceux venant de l’extérieur, rien ne les a détourné de leur mission, écrire une charte de l’environnement. Ce voyage était à l’initiative de la commission de la Jeunesse et des Sports de l’océan Indien (CJSOI) et organisé par la délégation régionale académique à la Jeunesse, à l’engagement et aux Sports (Drajes) de Mayotte. L’objectif final de ces quatre jours était l’écriture d’une charte qui sera transmise aux ministres des différents territoires de la CJSOI pour les guider dans l’adoption de pratiques durables et respectueuses de l’environnement.

Découverte du lagon

En parallèle de l’écriture, les participants non mahorais qui n’avaient jamais mis les pieds à Mayotte et les deux locaux ont pu participer à des activités qui allient sport et nature. Ils ont par exemple découvert la beauté du lagon via un baptême de plongée avec Lagon Maore, se sont initiés à l’escalade avec Mayotte Escalade et ont beaucoup appris sur les oiseaux de Mayotte avec le Gepomay. « La pratique de ces activités physiques en pleine nature avait pour objectif de donner du sens pour l’écriture de la charte », indique Franck Teyssier, référent formation sport et nature à la Drajes.

Le document qu’ils ont finalisé ensemble s’articule autour de quatre axes, le respect de la biodiversité, la réduction des déchets, l’utilisation durable des ressources et la sensibilisation et l’éducation. La charte a été enrichi des différents domaines de spécialité des jeunes et des défis qu’ils rencontrent dans leur région. Les représentantes de La Réunion, Alana et Estelle sont par exemple en service civique à Globice Réunion, une association spécialisée dans l’étude et la protection des cétacés, Juan Pierre, ce Mauricien fait partie des négociateurs de l’Organisation des Nations unies (ONU) et Manar Houssein est une influenceuse djiboutienne qui compte une communauté de 300.000 followers. Malgré ces différences, « nous nous sommes retrouvés autour de mêmes problèmes auxquels nous sommes confrontés dans l’océan Indien », analyse ce dernier. Pour l’écriture du document, ils ont été accompagnés par Samir Moussa de Kavani, qui gère le réseau d’éducation à l’environnement et au développement durable à Mayotte.

Cette expérience à Mayotte les a ravis, Alana Tailliez la résume en deux mots, « découverte et émerveillement » face à la biodiversité rencontrée, elle est bien décidée à y revenir pour un autre séjour. Plus jeunes que les autres participants, les deux Mahorais choisis pour prendre part à cette aventure sont très satisfaits. « Je suis très heureux de cette expérience, ça m’a permis d’en apprendre plus sur mon île et de la faire découvrir à des personnes d’autres pays. Je suis très fier d’avoir représenté Mayotte », se réjouit Darouèche Farel, 16 ans, qui fait partie du comité des jeunes d’Acoua. En peu de temps, ils ont tissé des liens et sont devenus amis.

Au total, 70 mesures ont été élaborées par le groupe. « Le but de cette charte est de bousculer les ministres et les représentants. Après avoir vu votre travail, je peux dire que vous les bousculez bien », dit Madeleine Delaperrière en souriant, déléguée régionale académique à la jeunesse, à l’engagement et au sport (Drajes). Désormais, la mission est de convaincre les dirigeants de la mettre en œuvre. « J’espère que les ministres seront à la hauteur des exigences, qu’ils ne vont pas se contenter de signer mais surtout de l’appliquer », souligne-t-elle.

Habitué à négocier et à participer à des sommets avec des dirigeants nationaux, Juan Pierre est pour sa part bien décidé à interpeller les politiques mauriciens pour que la charte soit signée.

Les grandes marées de la semaine dernière ont rappelé à quel point les localités à proximité de la mer peuvent voir l’eau monter jusque dans les maisons. A Bandrélé, une réunion publique à ce sujet est organisée ce samedi après-midi.  

De plus en plus confrontée à la submersion marine, la commune de Bandrélé organise une réunion publique, ce samedi, à 15h30, sur son front de mer. Cette consultation a lieu une semaine après les grandes marées qui ont provoqué une nouvelle montée des eaux sur plusieurs localités du département. « Ce que nous vivons aujourd’hui n’est un secret pour personne, nous travaillons sur ce sujet depuis quelques années. Nous savions qu’avec le phénomène du réchauffement climatique, il y aurait un impact sur la montée des eaux », confie le maire de Bandrélé, Ali Moussa Moussa Ben, actuellement en déplacement au Havre pour la 34ᵉ convention des intercommunalités de France. Même si le phénomène ne touche pas que Mayotte, la vitesse à laquelle il s’amplifie inquiète forcément dans la commune du sud. « Nous nous attendions à ce que ce phénomène intervienne dans les 150 années à venir. Seulement, les choses sont allées plus vite à Mayotte notamment à cause des séismes. Nous sommes en train de vivre les conséquences », poursuit le maire.

Rassurer les administrés

La semaine dernière, alors que la route d’Ironi Bé à partiellement été inondé, le quartier Potéléa de Bandrélé a lui aussi vu de près la montée des eaux. « Nous ne sommes pas l’abri d’un tsunami. Il faut donc prévoir, quel comportement à adopter. Ne serait-ce que pour les cyclones, il faut savoir comment réagir. Mon but est de rassurer mes administrés, de prévenir les risques et de développer des moyens pour que les habitants puissent tout de suite se mettre à l’abri », précise le premier élu.

Un procédé devenu nécessaire, car les habitants de Bandrélé risquent de se retrouver de plus en plus souvent les pieds dans l’eau.

Samedi 26 octobre, 15h30, réunion publique sur le front de mer de Bandrélé.

Une prime non répartie équitablement entre tous les agents du Sidevam (le syndicat intercommunal d’élimination et de valorisation des déchets de Mayotte) remet le feu aux poudres. Trois centres de collecte de déchets ménagers (Miréréni, Combani et Dzoumogné) ont été bloqués ce mercredi matin à l’appel de la fédération syndicale unitaire (FSU) qui promet d’intensifier son action à compter de ce jeudi et l’étendre à tout Mayotte. Le président du syndicat, Houssamoudine Abdallah, qualifie cette grève d’illégale mais laisse la porte entrouverte pour d’amples négociations.  

Alors même qu’une résurgence du choléra est annoncée dans les îles voisines des Comores, et que la population mahoraise se remet à peine (depuis quelques semaines) des relents nauséabonds, de la prolifération des rongeurs et des risques sanitaires en pagaille, une nouvelle crise de ramassage des ordures ménagers s’invite dans l’actualité locale, cette semaine. En effet, une partie significative du personnel préposé à cette tâche est passé en action et a cessé le travail, au terme d’un préavis de grève déposé le 10 octobre dernier. Le mouvement trouve racine avec une prime RIFSEEP (pour régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel) réclamée depuis 2014 et obtenue à l’issue de la dernière grève et qui serait très « inéquitablement » répartie selon les grévistes. Délégué général FSU au sein du Sidevam, Kassim Abdoul Bastoi dit « Michel » est l’une des figures de proue de cette contestation. « Nous avons été conviés à une séance de travail, jeudi dernier, pour décider des modalités de mise en place de la prime, sauf qu’à notre grand étonnement, nous avons constaté que le président, le directeur général des services et les autres directeurs n’avaient nullement besoin de nous. Ils avaient tout préparé entre eux, des montants de 1.500 à 1.700 euros ont été accordés à ces derniers par le président Houssamoudine Abdallah et le personnel de catégorie C n’a eu droit qu’à des miettes de 50 à 300 euros. Ils ont oublié que ces bureaucrates ne courent aucun risque de maladie ou d’épidémie contrairement aux agents de terrain et que c’est grâce à leur combativité lors du dernier mouvement social que cette prime a été acceptée ».

« Nous n’avons pas d’autre choix »

Le syndicaliste exprime un sentiment partagé par d’autres agents en grève qui se disent prêt à durcir leur mouvement jusqu’à ce que les responsables du Sidevam consentent à revenir à la table des négociations pour revoir leurs propositions. « Nous comprenons bien que notre action va pénaliser toute la population mahoraise, mais nous n’avons pas d’autre choix pour nous faire entendre de nos responsables », fait remarquer le délégué syndical, qui ajoute ne pas perdre de vue le risque de propagation des maladies en cas d’amoncellement des ordures ménagers en période de pluies. Joint par nos soins, le président du syndicat explique, pour sa part, différemment les choses. Selon lui, ces disparités de montant dans l’attribution de cette prime RIFSEEP sont d’ordre réglementaire et répond à une obligation d’appliquer les textes du décret national relatif à cette affaire, laquelle s’impose à la fonction publique d’État, à la territoriale et hospitalière. « C’est un régime indemnitaire complexe qui détermine un montant maximal et minimal à attribuer aux agents selon les catégories dont ils relèvent, A, B et C, en tenant compte aussi de critères internes », se défend-il. Houssamoudine Abdallah rappelle que cette prime se monte à 160.000 euros en totalité sur une masse salariale globale de 1,2 million d’euros. Il argue également que la mesure n’a pas été aisée à mettre en place car les différents Sivom (Nord, Sud, Est, Ouest et centre) qui ont fusionné en un seul Sidevam n’étaient pas régis de la même manière et qu’au regard de la situation, certains agents risquaient de ne percevoir aucun euro. « Nous nous sommes fait assister d’un cabinet spécialisé qui nous a fait une première proposition en septembre, soit un mois après la signature du protocole de fin de grève. Elle ne satisfaisait aucune des parties en présence et il a fallu la retravailler pour obtenir une nouvelle mouture, dans le respect du calendrier que le Sidevam avait négocié avec organisations syndicales, le 30 août, à la levée de la dernière grève ».

Toujours selon ses déclarations, c’est dans cette impérieuse nécessité que le comité territorial social (instance consultative) a été convoqué le 9 octobre afin de permettre, ensuite, aux élus de la structure intercommunale de délibérer, sachant que les parties en présence avaient convenu en le 30 août d’une mise en place de cette prime le 1^er janvier 2025 au plus tard. « Cette grève est illégale dans la mesure où le protocole d’accord signé par les syndicats non-grévistes indique bien que les discussions allaient se poursuivre sans mouvement de grève. C’est juste une méthode pour nous mettre en difficulté, la plupart des agents engagés dans ce mouvement ne savent pas pourquoi ils font grève. D’autant plus qu’auparavant, nous avons entamé un travail profond individuellement sur chaque cas », rajoute le président du syndicat. Outre une prime de 65 euros versé à chaque agent fin août dernier, il explique que tout le monde est gagnant dans cette affaire car la prime est de 300 euros minimum par agent. Il estime qu’il n’y avait pas nécessité d’un préavis de grève le 10 octobre courant dans la mesure où la porte reste encore ouverte à tous pour négocier.

Ainsi, ils étaient dix agents à bloquer le centre de collecte de déchets à Miréréni et Combani, ce mercredi, et quinze à Dzoumogné. Sur ce dernier lieu, le personnel non-gréviste s’est trouvé coincé sur le site et a été contraint de faire appel à la gendarmerie vers 10 heures pour faire rouvrir l’accès. Les grévistes promettent de durcir leurs actions à compter de ce jeudi et n’exclut pas d’étendre la fermeture à tous les sites de collecte de l’île. Affaire à suivre…