Est-ce que le pic de l’épidémie de gastro-entérite est passé à Mayotte ? Santé publique France note une baisse des cas de gastro-entérique, ces dernières semaines. « Après un pic observé en semaine 41, le taux de positivité est globalement en baisse sur les dernières semaines avec un taux de 24 % en cette dernière », comptabilise l’agence. Le virus avait enregistré une augmentation entre juillet et novembre, mais le nombre de cas reste moins élevé qu’à la même période l’an dernier.

L’année 2024 a surtout été marquée par une recrudescence du nombre de cas importés de paludisme, sur l’île, selon Santé publique France. Au total, 107 cas ont été recensés entre le 1er janvier et le 1er novembre 2024 contre 38 sur toute l’année 2023, soit une augmentation de 281%. Selon ses données, aucune épidémie de Covid ou de grippe n’est en cours. Enfin, elle observe une recrudescence des cas de coqueluche, avec 145 depuis le début de l’année contre seulement 16 cas en 2023. Même si son niveau de circulation est jugé faible, elle recommande la vaccination aux personnes fragiles.

Le 20 novembre marque les 35 ans de l’adoption de la Convention internationale des droits de l’enfant par l’assemblée générale des Nations unies en 1989. À cette occasion, la communauté des communes du Sud (CCSud), le centre intercommunal d’action sociale (CIAS) et l’association Souboutou Ouhedze Jilao qui lutte contre les violences sexuelles et sexistes, lancent la campagne de sensibilisation Tarimi qui se tiendra, le vendredi 15 novembre, à la médiathèque de Bandrélé, de 7h30 à 12h et de 13 h à 14h. Le séminaire a pour thématique « Renforcer l’éducation parentale pour garantir une meilleure protection des enfants contre les violences sexuelles et l’inceste ». Le 17 novembre, une marche blanche “Diya ni Tarimi” en solidarité avec les personnes victimes sera organisée dans le nord-ouest de l’île à M’tsangamouji. La campagne culminera avec un brunch musical «se retrouver à travers l’art thérapie », le 24 novembre (lieu à confirmer).

La grève des agents du conseil départemental de Mayotte s’était durcie, lundi, avec le concours des employés de la direction des transports maritimes (DTM, ex-STM). Ce même jour, dans l’après-midi, les nouvelles négociations entreprises entre l’intersyndicale et le président du conseil départemental, Ben Issa Ousseni, avaient permis des avancées, notamment l’élaboration d’un calendrier de négociations qui commence dès mardi et plusieurs avancées sur quelques revendications. Dans un communiqué, le Département de Mayotte confirme la signature d’n protocole d’accord intermédiaire d’avancement des négociations, ce jeudi 7 novembre.

Alors que la grève est suspendue, « cet accord propose des mesures concrètes pour assurer le bon fonctionnement des services publics et répondre aux demandes des agents ». Il comprend notamment la modification des 1.607 heures, le temps de travail annuel demandé aux agents du Département. En commission permanente, le 10 octobre, une délibération votée par l’ensemble des élus fixait une durée de travail portée à 36 heures et 30 minutes, afin de libérer les quatre jours de fêtes musulmanes (Aïd-el-Fitr, l’Aïd-el-Kebir, la Nuit de l’Ascension (Lailat al-Miraj) et le Maoulida (fête de la naissance du Prophète)) habituellement fériés. Les syndicats demandaient à aller plus loin en les reconnaissant comme « des fêtes traditionnelles ».  Le comité social territorial se tiendra ainsi le mardi 12 novembre « pour examiner les propositions des représentants du personnel, notamment la modification de la délibération relative aux 1.607 heures de travail annuel », comme il a été convenu au cours des négociations. « Le Président rappelle qu’il n’a jamais été question de toucher aux quatre jours de fêtes traditionnelles qui seront préservés », affirme le Département.

Comme indiqué dans notre article du 6 novembre, le Département confirme que la cité administrative de Coconi est bien « une priorité de la mandature et sera inscrite au budget de 2025 ». Concernant le régime indemnitaire (RIFSEEP – CIA), une première réunion sur ce sujet est prévue pour le 10 janvier 2025. La revalorisation des tickets-restaurant est, elle, aussi actée avec des montants augmentés en deux étapes, un passage à 10,50 euros au 1^er janvier 2025, puis à 11,50 euros au 1^er juillet 2025. « La carte magnétique pour les agents travaillant les dimanches sera également activée », précise le conseil départemental. Le prochain CST pourra également se pencher sur un calendrier de travail pour l’avancement et des promotions des agents, tandis qu’une enveloppe de 150.000 euros « sera allouée pour l’achat de matériel de sécurité, avec un délai de mise en œuvre de trois mois suivant la validation budgétaire ».

« Dans un esprit de responsabilité partagée et de dialogue constructif, un accord a ainsi été trouvé pour suspendre provisoirement le mouvement de grève, garantissant ainsi la continuité des négociations, selon un calendrier établi. Cette trêve témoigne de la volonté commune de progresser sur l’ensemble des revendications exprimées, dans un cadre respectueux des droits sociaux, tout en préservant l’intérêt général et la cohésion territoriale », poursuit la collectivité.

En plus du planning des tours d’eau, les habitants de Mamoudzou ont deux jours d’interruption de l’alimentation en eau en raison de deux éléments bien distincts. La première, en vigueur ce samedi, à partir de 7h30, était due aux pluies de vendredi matin et concerne « que » les usagers de Mamoudzou centre et Cavani. « En raison de la mauvaise qualité des eaux brutes (forte turbidité), à la suite de la pluie de [vendredi], l’usine de Mamoudzou ne produit pas suffisamment pour maintenir la distribution d’eau », indiquait la Société mahoraise des eaux (SMAE). Elle ajoutait que « le secteur Cavani-Mamoudzou reste prioritaire pour la réouverture du service dès que possible ». Pour Mamoudzou centre, c’était « suivant les possibilités ».

Ce dimanche, ce sont les travaux du Caribus, le réseau de transport en commun de la communauté d’agglomération Dembéni-Mamoudzou (Cadema), qui ont nécessité une adaptation. Les villages de M’tsapéré, Kawéni, Passamaïnty (Ngambo titi) et la zone industrielle de Kawéni étaient impliqués. Pour le premier, la coupure d’eau est intervenue entre 7h et 16h. Le village de Kawéni et Passamaïnty (Ngamo titi) ont connu une fermeture aussi à 7h avec une remise en eau selon « le planning de coupure ». Pour la zone industrielle, l’eau était maintenue toute cette journée de samedi « en contrepartie de la coupure toute la journée du 10 novembre ».

Dans le reste de l’île, des coupures techniques ont été effectuées dimanche en raison des niveaux d’eau insuffisants. Ont été concernés les villages de Chiconi, Ouangani, Tsararano, Ironi Bé, Miréréni Poroani, Bandrélé, Musicale plage, Chironguin M’zouazia, Moinatrindi bas, Kani-Bé, Dapani et M’bouini.

Un effort global de 141 millions d’euros devrait être fait par l’Etat en faveur de Corsair, dans le cadre du projet de loi de Finances pour 2025, selon nos confrères du “Canard enchaîné” et du “Quotidien de La Réunion”. La compagnie devrait bénéficier de 103 millions d’euros au titre de l’effacement de dettes publiques (sous certaines conditions) et de 38 millions d’euros de crédit d’impôt dans le cadre de l’acquisition d’un avion. La première faveur provient d’un amendement déposé par le gouvernement, et la deuxième par un amendement déposé par Estelle Youssouffa, député de la première circonscription de Mayotte, au nom du groupe Liot. Le crédit d’impôt concerne plus généralement les investissements dans les Outre-mer, un dispositif qui n’est donc pas réservé qu’à Corsair. La santé économique de la compagnie a subi de plein fouet la crise sanitaire, conduisant à des résultats de -111 millions d’euros en 2021-2022 et de -37 millions d’euros en 2023.

Le vendredi 8 et samedi 9 novembre, le Salon Mayotte Recrute 2024 se tient au plateau couvert de M’tsapéré, à Mamoudzou. Au total, les jeunes, les demandeurs d’emploi et les professionnels peuvent échanger avec les trente-trois exposants présents pour l’occasion. Au programme, des ateliers, des moments d’échanges avec des recruteurs. Et pour ceux qui ne seraient pas sur place, le salon se passe aussi en ligne.