L’UNSA , la CFDT et la CGT dénoncent notamment les méthodes de management de la nouvelle direction qu’ils jugent trop brutales, la dégradation des conditions de travail et les pressions tarifaires sur les sous-traitants. La faute, disent-ils, à des réorganisations sauvages et mal accompagnées, des mises au placard ou des mutations contraintes.
À Mayotte, l’intersyndicale CFDT -CFE CGC- Unsa a ajouté une plate-forme de revendications locales : l’application de la convention collective nationale des télécoms (ccnt) ; l’intégration dans l’UES Numéricâble – SFR ; l’ouverture de négociations annuelles obligatoires (nao) ; l’alignement de la grille salariale mahoraise (salaire brute) à celle de la SFR réunion ; la prime de participation comme dans toutes les entités du groupe ; la mise en place de l’épargne salariale comme dans toutes les entités du groupe ; la nomination avant fin septembre 2015 d’un nouveau directeur à Mayotte ; des fiches de poste pour chaque collaborateur de la SFR Mayotte ;
et un respect dans l’application du projet de restructuration proposé en février 2015.
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