Au terme de 9 jours de préavis de grève, un protocole d’entente entre les différents syndicats et Air Austral a abouti à la mise en oeuvre d’un programme durant le mois de juillet. Plusieurs réunions de travail et une série de rencontre avec l’ensemble des organisations syndicales de l’entreprise vont être traitées.
L’objectif est de débattre des points essentiels, mieux cerner les attentes et trouver les moyens d’y répondre dans le respect de l’équité et dans la distribution des avantages entre les différentes catégories du personnel. Les dernières discussions entre les deux parties se sont en effet déroulées de façon sereine sur les bases d’un dialogue retrouvé. “Dans un climat apaisé, cette levée unilatérale du préavis déposé par l’UNSA met fin à une période d’incertitude et d’inquiétude.” confie Marie-Joseph Malé, PDG d’Air Austral.
Des revendications entendues
Les revendications du personnel naviguant commercial (PNC ) sont apparues à la suite de l’accord du 8 juin dernier relatif à l’augmentation des salaires du personnel de 3,5 à 6,5%. L’UNSA ne l’avait pas signé et la convention s’était transformée en préavis.
Afin d’éviter la grève, des accords ont été trouvés et prendront effets ce mois-ci. Le personnel d’Air Austral se voit doublement rassuré : “Nous sommes satisfaits. Il n’y a pas de grève, les passagers vont pouvoir voyager sereinement et sans surprise. Nous savons que le préavis n’est pas une solution. L’important pour nous, c’est que le passager ne soit pas pénalisé.” souligne Stéphanie Bégert, responsable de la communication du groupe aérien.
Fanny Dard
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