Le mercredi 2 mars a eu lieu au siège de Pôle emploi le lancement du contrat d’engagement jeune (CEJ) sur le territoire de Mayotte et la signature de ces premiers contrats.
Organisé conjointement par Pôle emploi et la mission locale de Mayotte (MLM), en présence du secrétaire général adjoint de la préfecture, du directeur de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités, du directeur régional de Pôle emploi, et de la présidente de la mission locale, l’événement a donné lieu à dix signatures (cinq de Pôle emploi et cinq de la MLM).
Le contrat d’engagement jeune est un parcours entièrement personnalisé, qui peut durer jusqu’à 12 mois en fonction du profil, pour aider le jeune à définir son projet professionnel et à trouver un emploi. Quand le jeune signe un contrat, il peut bénéficier d’un accompagnement par un conseiller dédié qui le suit tout au long de son parcours et jusqu’à ce qu’il trouve un emploi, d’un programme intensif de 15 à 20 heures par semaine, composé de différents types d’activités, d’une allocation pouvant aller jusqu’à 285 euros par mois en fonction de ses ressources et sous condition qu’il respecte ses engagements. Ainsi, il peut préparer son avenir et mettre toutes les chances de son côté pour définir et bâtir son projet professionnel, mettre en valeur ses talents et ses compétences, découvrir le monde professionnel et comprendre son fonctionnement et ses codes, trouver les bons contacts pour accéder plus facilement et plus rapidement un emploi.
Pôle Emploi ou la Mission Locale la plus proche accueille le jeune, et, en fonction de son profil, de ses compétences et de ses envies, celui-ci aura accès à des ateliers collectifs avec d’autres jeunes pour partager des expériences, à des stages en immersions en entreprise pour découvrir différents métiers, à une formation pour accéder à un métier qui lui plaît, à une mission d’utilité sociale, par exemple grâce au service civique, pour s’enrichir grâce à l’engagement citoyen, à une entrée en prépa-apprentissage pour pouvoir postuler ensuite à un apprentissage, à un suivi d’un programme extérieur (une formation dans une école de la 2ème chance, un Epide, etc.), à des aides pour faciliter son quotidien, à une application lui permettra de suivre l’évolution de son projet et de tenir ses engagements.
Un jeune peut en bénéficier s’il a plus de 16 ans et moins de 26 ans (moins de 30 ans pour les jeunes en situation de handicap), est sans emploi durable (CDI ou CDD longue durée), ni formation, n’a pas de projet professionnel défini, peut faire face à des difficultés matérielles et financières, et est prêt à s’engager à suivre le programme. L’allocation est calculée en fonction de l’âge, des ressources, du statut (détaché fiscalement ou rattaché à un foyer aux revenus modestes) et du respect de ses engagements.
Les projets professionnels des premiers jeunes bénéficiaires, en majorité des femmes, concernaient le médico-social, l’hôtellerie-restauration, le commerce, la comptabilité et la sécurité. Ces choix sont d’autant plus intéressants qu’ils coïncident, d’une part, avec les actions engagées par les différents partenaires sur les métiers en tension sur le territoire dans les secteurs du social, du médico-social et du sanitaire et, d’autre part, avec les EDEC signés dans les secteurs de la sécurité et du service aux entreprises. Les objectifs pour Mayotte sont de 1.007 CEJ pour la MLM et 240 CEJ pour le Pôle emploi.
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