Écoles maternelles, élémentaires ou primaires attendent leurs nouveaux contractuels pour répondre au défi démographique. L’académie de Mayotte lance sa campagne de recrutement, le 1er mars, pour la rentrée scolaire 2024-2025. À compter de cette date, les candidats « motivés par le désir d’enseigner », désireux « de s’investir dans le territoire de Mayotte » et diplômés d’un bac +3 minimum peuvent déposer leur dossier sur le site et application Acloe (premier degré) jusqu’au 31 mars.
Les candidats seront ensuite convoqués, entre le 8 et le 10 avril, pour passer des tests de connaissances en français et en mathématiques. Les 300 sélectionnés devront par la suite réaliser un stade d’observation d’une semaine, du 22 avril au 26 dans une école. L’étape d’après est un entretien devant une commission de professionnels de l’éducation. À l’issue, 200 élus obtiendront, « en fonction des besoins », un contrat dans une école. Une formation obligatoire au préalable est prévue dès le 19 août, avant la rentrée scolaire.
Chaque année nécessite, pour répondre à l’évolution démographique, l’académie de Mayotte indique devoir recruter entre 160 et 200 contractuels.
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