« A Mayotte où la baisse de recrutement va encore s’accélérer suite aux différentes crises et mouvements sociaux, il est urgent d’activer la clause de revoyure pour augmenter le taux de majoration des salaires d’au moins vingt points et /ou de mettre en place une prime ou un avantage spécifique d’ancienneté eu égard aux problèmes d’insécurité qui empoisonnent la vie sur l’île », font valoir les secrétaires départementaux de la FSU. L’un des principaux syndicats d’enseignants à Mayotte ajoute ici une revendication avant la mobilisation nationale du 19 mars, qui se fait sous l’impulsion des organisations syndicales de la fonction publique CFDT, CFE-CGC, CGT, FA, FO, FSU, Solidaires et UNSA.
Celles-ci « constatent et condamnent l’absence de toute perspective de mesures générales d’augmentation des rémunérations dans la fonction publique dans un contexte d’inflation encore soutenue. Il est urgent d’ouvrir sans délai des négociations pour améliorer les carrières et prendre des mesures générales pour les salaires, notamment en revalorisant le point d’indice, dans une situation d’effondrement du niveau des rémunérations des agent·es publics ». Elles s’offusquent des dernières annonces du président de la République, qui une prévoit une loi pour la fonction publique « visant selon lui à mieux reconnaître le « mérite » », tout comme elles s’opposent aux dix milliards d’économie prévues dans le prochain projet de loi de finances. « Pour mettre un terme à la spirale de stigmatisation et de dévalorisation de l’ensemble des personnels de la fonction publique et refuser de subir une année blanche en matière salariale, les organisations syndicales décident d’une journée de mobilisation le 19 mars prochain et les appellent à se mobiliser par tous moyens y compris la grève », annoncent les syndicats.
