Ce vendredi matin, le Mouvement des entreprises de France (Medef) Mayotte organisait une première édition des Trophées de l’apprentissage. Complétée par des échanges sous forme de tables-rondes, cette cérémonie était l’occasion de mettre en lumière les entreprises adhérentes au Medef, qui s’impliquent dans l’insertion des jeunes, en comptant des apprentis dans leurs effectifs.
Accessible du CAP au Bac+5, l’apprentissage est « une double voie d’excellence, à la fois académique et professionnelle », reconnaît Carla Baltus, présidente du Medef Mayotte. Pour Thomas Bellon, responsable de l’antenne locale de l’Association nationale des apprentis de France (Anaf), « l’apprentissage est aussi un levier d’insertion de la jeunesse ». C’est donc sur ce thème qu’était organisé un séminaire ce vendredi matin, au lycée des Lumières à Kawéni, avec tables-rondes et cérémonie des Trophées de l’apprentissage. Cette première édition, spécialement dédiée aux entreprises adhérentes, a été créée « pour rendre hommage à l’ensemble des entreprises qui ont joué le jeu de l’insertion », complète la présidente.
Trois tables-rondes
En 2020, l’organisation patronale de Mayotte avait lancé une campagne de sensibilisation, avec des matinales et ateliers de travail réunissant l’ensemble des parties prenantes de l’apprentissage. « Aujourd’hui, nous sommes réunis pour tracer ensemble l’avenir de ce dispositif sur le territoire. L’apprentissage souffre d’un manque de convergence entre l’offre et la demande », admet la présidente. En France, à fin mai 2023, 933.000 apprentis étaient comptabilisés, soit une augmentation de 12,5 % par rapport à l’année précédente. « Avec près d’un million d’apprentis en France, une chose est sûre, l’utilité de l’apprentissage n’est plus à prouver », sourit Carla Baltus.
Afin de mieux dessiner l’avenir de l’apprentissage dans le 101e département, trois tables-rondes étaient organisées. La première portait sur le financement et le cadrage des contrats d’apprentissage, la deuxième sur la structuration et l’état des lieux de l’offre de formation à Mayotte. Le dernier point abordé était celui des perspectives et expressions des besoins en recrutement. Pour animer ces moments d’échanges, des entreprises et organismes de formation adhérentes au Medef Mayotte s’étaient réunis.
Changer l’image de l’apprentissage
En évoquant l’apprentissage, la présidente du Medef Mayotte reconnaît que « sans conteste, il est désormais observé un véritable engouement, aussi bien des employeurs que des étudiants ». Le développement de l’apprentissage dans l’enseignement supérieur a alors permis de couvrir une majorité des métiers. L’apprentissage a longtemps revêtu une image malgré lui, qui a changé. « On a voulu changer cette image de voie réservée à ceux en échec scolaire », note Michel-Henri Mattera, directeur de la Deets (direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités). « L’apprentissage est en structuration sur le territoire et c’est tous ensemble qu’on arrivera à mener à bien ce projet », Thomas Bellon, responsable de l’Anaf à Mayotte.
Dans un second temps, place à la remise des trophées de l’apprentissage Medef Mayotte. Pour cette première édition, les entreprises ont été réparties en quatre catégories, segmentées par nombre de salariés. Le critère de sélection pour l’attribution du trophée était celui du nombre de contrats d’apprentissage conclus par l’entreprise, durant la période allant de 2020 à 2023. Un jury était constitué de membres du bureau du Medef Mayotte et de partenaires institutionnels de l’organisation patronale, Akto et rectorat. Après une dernière délibération réalisée ce mercredi, les résultats et trophées ont été remis ce jeudi.
Dans la catégorie moins de dix salariés, c’est l’entreprise MDSI qui est lauréate. Pour la catégorie de 10 à 49 salariés, Somagaz remporte le prix, tout comme TotalEnergies dans la catégorie 50 à 249 salariés. Enfin, Colas remporte le trophée de l’apprentissage Medef Mayotte 2023, dans la catégorie 250 salariés et plus.
