La grève du CHM s'est terminée vendredi soir après 7 heures de négociations entre l'intersyndicale CGT-Ma, Cisma CFDT et UTFO et la direction du CHM, sous la médiation de Danielle Mouffard, directrice de la DASS et représentante de l'Agence régionale de l'hospitalisation (ARH). Les grévistes ont obtenu la principale revendication qui était le maintien des contractuels en fin de contrat à leur poste. "Un texte de la CDM stipule que tous les agents recrutés entre le 21 juillet 2003 et le 31 décembre 2008 ont vocation à être stagiairisé en vue d'une intégration au sein de la fonction publique hospitalière" a réagi Rémy Blanchet, l'un des porte-parole de l'intersyndicale. Les agents du CHM ont aussi obtenu la présence de représentants du personnel dans les commissions d'aptitude (revendication acceptée dès la semaine dernière par la direction) et la prise en compte de l'ancienneté d'une partie des agents qui ont été récemment intégrés et qui se retrouvait au même échelon que des collègues moins expérimentés.
"Le point positif de cette grève est que l'on va désormais, nous l'espérons, être associés aux chois stratégiques et organisationnels de l'hôpital. Nous sommes globalement satisfaits, la mobilisation a été importante et les titulaires ont fait preuve de beaucoup de solidarité pour se mobiliser aux côtés des contractuels" explique Rémy Blanchet. Une satisfaction d'autant plus grande que le protocole d'accord souligne une promesse de rallonge budgétaire de l'ARH de 4,5 millions d'euros pour recruter 50 personnes par mutation pour améliorer l'offre de soins et faire face au fort turn-over du personnel médical au CHM.
